美國員工福利研究中心的調查統計顯示，很多美國人在退休之後10年到20年之間，就開始面臨錢不夠用的問題，甚至連原本屬於高薪階級者也不例外。
这項統計顯示，年收入在11,700美元以内，也就是在收入排行榜上倒數25%的美國民眾當中，有41%的民眾退休10年就會出現缺錢的窘境，高達 57%則是退休20年之後錢就不夠用。
相對的，收入排行榜前25%的高薪階級，也就是年收入在72,000美元以上者，也有5%的人退休10 年就缺錢，13%退休20年錢不够用。

＂退休金很難存?!＂的迷思
有30.4%的人認為，自己這輩子存不到退休金，之所以有這樣的想法多半有以下原因：
1. 數字迷思：退休金至少要準備1,000萬到3,000萬…，道樣的數字難度太高！
2. 投資迷思：都有在作準備，但基金、股票買甚麼都賠了！
3. 時間迷思：年輕時沒錢，成家後開銷太高、中年後已來不及就要退休！
4. 船到橋頭的迷思：到時自然就會解決也不用花時間去規劃!
但事實上，退休金準備是應該依自己的經濟能力與需求，來設定目標，再加上系統化的理財與規劃，随時間的積累而達成的準備！另外更應該設定階段性的目標而非以一次性的提撥來達成！

＂過度依賴政府的退休金＂的迷思
全世界在人口漸老成為不可避免的事實後，都定有政府、企業等基本退休金制度及提撥：

香港
香港政府強調以3根支柱，作為退休保障制度：
#社會保障制度；
#強積金和；
#個人自願儲蓄。

強積金制度自2000年起實施，不論雇員或自雇人士，凡年滿18歲至未滿65歲，雇員每月須將月入的5%作為供款，而雇主承擔另外的5% 。參與人數共有245萬，占就業人口逾7成，總資產逾4000億港元。

台灣
台灣的退休金制度分為三層：
#政府退休金；
#企業退休金及；
#個人儲蓄。

而政府退休金有三大基金，總資產金額超過一兆，同時企業退休金分為勞工、公敎人員及私校人員等，規模也相當龐大！
但在管理績效而言，卻高達兆元以上的潛藏黑洞，根據商業週刊的報導指出，台灣退休金管理及投資績效，依照台湾政府在2010年底的估算，政府退休金如軍公教退休金、勞保等造成的潛藏債務有13.1兆餘元。

中國大陸
中國大陸在1991年，上海市借鑑新加坡公積金制度，建立退休保障計劃書。1992年起，北京、天津等地相繼建立公積金制度，包括養老保險金、醫療保險金、失業保險金及住房公積金，由僱員和雇主共同承擔。按照中國新的三級制養老保險體系將使養老基金於2030年時超過1.8萬億美元。
三級制第一級為強制性供款。
雇主按員工實際工资13% (日後提高至16%)繳納，上限為省級平均工資的300%，下限為60%。退休後職工可享有省級平均工资的20%。
第二級為個人帳戶管理養老金。
由雇主按工資額7% (將來下調至3%)繳納，雇员則繳納4%，每年上調1％，2005年前達8%，一共達工資額的11%。
退休後職工按月獲發個人養老金帳戶中的累積金額。
第三級為自願性，發揮補貼作用，目的是以抵扣稅款方式鼓勵雇主雇員雙方按工資額5%繳納。職工退休後每月以年金方式發放。
但是依照國務院體改辦最新測算，目前中國的隱性養老金債務逾7萬億元人民幣，相當於8,500億美元，
占去年國內生產總值（GDP) 80%以上。
中銀國際的研究報告指出，國內31個省份中，有1/3面臨養老金支付困難。近年中國60歲以上人口比重為10% ，估計到2030年，比重將增至22%。

可見得退休金要依賴政府的金源，可替代及可請領的將十分有限！

＂低估退休後的花費＂的迷思
許多人連目前每月收支都不淸楚，更遑論退休後的花費。人們往往低估退休後的支出，包括生活雜貨、工具及醫療费用皆是容易忽略的費用。尤其是醫療费用將隨著年齡漸長而增加，故建議於年輕時，趁著健康狀態良好，依自己對醫療品質的需求及預算，規劃購買相關的醫療保險，如終身型或定期型醫療險等，以分擔未來的醫療支出。

＂投資就是退休金理財＂的迷思
“投資”指的是金錢的活動；“理財”談的是財富的管理！
“投資”的目的是為了讓金錢有較好的報酬率，使原本的財富得以增加。“理財”的目的是為了使賺取的錢財，得以對抗通貨澎脹，並更能進一步的達成擁有財富的願望。
“投资”只是理財的其中一個環節，也只是追求報酬率的過程，它是一種選項但不是理財。
2008年到2009年的金融海嘯，大大改變了長期投資的態勢。聽來或許會讓人感到驚奇與不解，然而殘酷的金融定律，卻為那些對投資自有主張的人，創造出可觀的進場機會。過去叱吒風雲的大企業，不論投資於股票及債券都遭到重創，唯有那些勇敢、堅持原則、現金充裕的投资者，才會享有豐碩的報酬。